執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。個(gè)人執(zhí)行力在一定程度上決定著單位整體執(zhí)行力。我認(rèn)為個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力奠定了基礎(chǔ)，態(tài)度卻是關(guān)鍵。

態(tài)度是指?jìng)€(gè)體在一定環(huán)境中對(duì)一類人或事物作出積極或消極反應(yīng)的心理傾向。態(tài)度包括三種成分： 一是認(rèn)知成分。是對(duì)一類人或事物性質(zhì)和特征的認(rèn)識(shí)或擁有的信息。例如：信念與價(jià)值觀念；二是情感成分。是對(duì)一類人或事物的具體好壞的感受或評(píng)價(jià)；三是行為意向成分。是個(gè)人根據(jù)具體的認(rèn)識(shí)與感受，對(duì)一類人或事物的行為意向。態(tài)度是個(gè)人內(nèi)心的一種潛在意志。

　　那么，什么是工作態(tài)度呢？

　　工作態(tài)度是人們對(duì)于工作各個(gè)方面的心理傾向。它是確保執(zhí)行力的重要部分。如果我們能夠以積極的態(tài)度去面對(duì)每一項(xiàng)工作，即使在困難的工作逆境中，在平凡的工作崗位上，也能夠克服困難，創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。什么才是正確的工作態(tài)度呢？有人說(shuō)：態(tài)度決定一切。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，每個(gè)人都持有自己的工作態(tài)度。比如有的人勤勉進(jìn)取、工作熱情、積極樂(lè)觀、永爭(zhēng)第一；有的人悠閑自在、得過(guò)且過(guò)、按部就班、不求有功；有的人滿腹牢騷、悲觀失望、抱怨他人、抱怨環(huán)境。你的工作態(tài)度，在一定程度上決定你的成功和失敗。要改變現(xiàn)狀、克服困難，首先要端正自己的態(tài)度，沒(méi)有正確的態(tài)度，工作的執(zhí)行力就無(wú)從談起。感恩、敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮、進(jìn)取就是我們正確的工作態(tài)度。那么，我們?nèi)绾卧诠ぷ髦衼?lái)樹(shù)立這種態(tài)度，享受到工作樂(lè)趣，推動(dòng)事業(yè)成功呢？那就是要求我們達(dá)到“嚴(yán)、實(shí)、快、新”的工作實(shí)踐要求。

　　“嚴(yán)”是要求我們?cè)谌粘９ぷ髦蟹e極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大??；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的崗位職責(zé)，絕不消極應(yīng)付、推卸責(zé)任。

　　“實(shí)”是要求我們腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。海爾集團(tuán)董事主席張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好，就是不簡(jiǎn)單；公認(rèn)非常容易的事情，非常認(rèn)真地做好它，就是不容易?！碧煜麓笫卤刈饔诩?xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛病。

　　“快”是要求我們?cè)诠ぷ髦幸邆渲粻?zhēng)朝夕的精神，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎。”要提高執(zhí)行力，就必須加強(qiáng)時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)持“立說(shuō)立行立辦”的工作理念，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。

　　“新”就是要求我們?cè)诠ぷ髦幸_(kāi)拓創(chuàng)新，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的核心要素。要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、執(zhí)行指令。

　　執(zhí)行力建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗉訌?qiáng)學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度,努力提高個(gè)人執(zhí)行力。